«

»

Absenteïsme

Ik zit nog altijd thuis, nu ongeveer 4 maanden. Ik moest vrijdag op controle bij de specialist en dacht dat het een formaliteit zou zijn. Dat was het ook, alles verloopt goed blablabla.
“Ik ga je nog een maand bijgeven en dan zullen we nog eens kijken of je al kan gaan werken” zei ie. Hij vindt het blijkbaar nog veel te vroeg om al hele dagen aan een bureau te zitten, de druk op de ruggengraat is veel te groot als je zo lang zit. Ik was er nochtans rotsvast van overtuigd dat ik gisteren had mogen gaan werken.

Ik heb dan toch bekomen dat ik 50% kan gaan werken, maar om dat te krijgen moet je door een heel administrative molen amai.
Iedereen moet daar zijn toestemming voor geven: mijn rechtstreekse werkgever (Smals), de hulpkas en de mutualiteit. Zonder akkoord van die laatste mag ik niet beginnen van de Smals (iets met verantwoordelijkheid en verzekering). Maar die dokter van de mutualiteit die doet dat soort raadpleging enkel op maandagnamiddag en gisteren zat die helemaal vol (vorige controle ben ik er zeker 5′ binnen geweest) en nu moet ik dus wachten tot volgende maandag en hopelijk kan ik dan dinsdag beginnen aan 50%. De mutuailiteit betaalt liever één week extra uitkeringen in plaats van 5′ tijd te maken.

In principe zou ik dan ook nog eerst bij de arbeidsgeneersheer van de Smals moeten langsgaan en die zit enkel op maandagvoormiddag, en die mag ik niet zien vooraleer ik een akkoord heb van de mutualiteit dus zou ik nog een week moeten wachten. Maar dat kan ik gelukkig telefonisch doen.

En dan maar nieuwsberichten over het hoge absenteïsme.

Facebook comments:

comments

Meer van hetzelfde:

  1. Op de trein

Permanente koppeling naar dit artikel: http://www.jnloco.be/2009/02/03/absenteisme/

Geef een reactie

Uw email adres zal niet worden gepubliseerd.

Je mag deze HTML-tags en attributen gebruiken: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Twitter Users
Enter your personal information in the form or sign in with your Twitter account by clicking the button below.

SEO Powered by Platinum SEO from Techblissonline